Наш Блог

הבלוג שלנו

קורס משאבי אנוש

תחום משאבי אנוש עבר שינוי עצום בשני העשורים האחרונים, בין היתר בגלל התהליך אקדמיזציה שהוא עבר. בדומה לתחומים אחרים שבעבר בשביל לעסוק בהם, מי שרצה לעסוק בתחום היה צריך לעבור קורס הכשרה או קורס חיצוני פשוט , הרי שכיום בתחומים רבים, יש צורך להוציא תואר ראשון או שני ואם לא אז לפחות תעודה. דוגמא לכך הוא קורס משאבי אנוש. קורס משאבי אנוש נלמד במכללות רבות וכן תחת לימודי חוץ בלא מעט אוניברסיטאות בישראל. קורס זה מיועד לצעירים שמעוניינים להשתלב בתחום, מבוגרים שרוצים לפתח קריירה שנייה בתחום, וכן עבור עובדים בארגונים שנדרשים לעבור הכשרה לשם קבלת תפקיד במסגרת משאבי אנוש. חשוב לציין, שלצד קורס משאבי אנוש שבסופו מקבלים תעודה שמאפשרת לעסוק בתחום, ישנו מסלול עם תואר באוניברסיטאות השונות, וכן ניתן להמשיך ללימודי המשך ואף לעשות לדוקטורט ב תחום. מה לומדים במסגרת קורס משאבי אנוש קורס משאבי אנוש מתחלק לשני חלקים, חלק אחד הינו תיאורטי ועוסק בתיאוריות שונות של עבודה, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה בתוך ארגון, היררכיה של ארגון ועוד. חלק זה מיועד לרכוש ידע, גישות ושיטות עבודה. החלק השני של קורס משאבי אנוש הוא החלק המעשי. בחלק זה מקבלים כלים ומיומנויות לראיון ומיון עובדים, גיוסם, והדרכתם. כמו כן חלק זה כולל את כל המיומנויות שקשורות לשם ליווי עובדים ומחלקות, עבודה מול העובדים על בסיס יומיומי, עד לסוף התהליך, קרי מצב בו צריך להיפרד מהעובד לשלום. הסבר מדוע תחום משאבי אנוש הוא כיום תחום אקדמי, טמון במה שהסטודנטים לומדים. מצד אחד שיטות עבודה תיאורטיות, ומצד שני, עבודה גיוס עובדים בצורה אמינה ובטוחה והעבודה מולם. תהליך גיוס עובדים הוא כיום הרבה יותר מורכב מאשר האופן בו גייסו עובדים בעבר. כיום לא מסתכלים רק על קורות החיים שלו ועל הניסיון שיש לו, אלא הרבה מעבר לכך. מבצעים לו ראיון אישי, קבוצתי, מבחני התאמה, בודקים ממליצים ועוד. כל הדברים הנ"ל נובעים מהעובדה הפשוטה, שכיום ברור למעסיקים, שהעסקת עובד היא השקעה כלכלית, עובד איננו רק עושה את העבודה שלו כנדרש ממנו, אלא אנחנו משקיעים בו כסף. אנחנו משקיעים בו כסף בהדרכה, בהכנה לתפקיד, אנחנו משקיעים בו כסף למעשה בכל שלב ושלב בכך שאנחנו מעסיקים אותו. לכן חשוב שניקח עובדים שהם טובים, לשם כך צריך מישהו טוב שיגייס אותם, מישהו שעבר קורס משאבי אנוש ויש לו את הידע והיכולת לגייס נכון אנשים. במרבית המקומות בהם נערכים קורס משאבי אנוש, תנאי הקבלה הם בסיסיים, ראיון אישי ובדיקת ציונים. במידה ויש בוגרי תואר אקדמי בין המועמדים, הם יקבלו קדימות. הקורס נמשך לאורך שנה שלמה, ויש להגיש עבודות, להיות נוכח בשיעורים ולעמוד במטלות הקורס בסופו.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

צ'אט חי!